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1、根據公司戰略和年度經營目標，結合事業部要求，組織制訂部門工作目標和計劃并進行分解；
2、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架、開發實施計劃及相關成本預算；
3、規劃本部門崗位與人員編制，組織人員考核、培訓的實施，健全人才梯隊建設，保障部門工作的順利開展；
4、主導新產品、技術開發、技術改造等方面項目與統籌落實；
5、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；
6、根據業務需要，優化研發業務流程，組織有關研發人員參與技術談判和相關資料的編制和說明；
7、定期了解行業、市場和客戶發展需求，收集市場開發的研發性數據。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，機械、電子類等理工科類相關專業；
2、有15年以上小家電產品開發經驗，5年以上研發經理或同崗位管理經驗，所轄團隊成員40人左右最佳；
3、熟悉咖啡機、攪拌器的發熱系統（水內），熟悉小家電類產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗；
4、能夠把握行業技術發展趨勢和業務發展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；
5、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力，較強的團隊領導力、計劃統籌能力、決策能力。