崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要,制定和完善績效管理策略、制度和方案;
2、主導(dǎo)各部門績效考核方案及細(xì)則的制定;
3、實時監(jiān)控銷售等一線部門考核中出現(xiàn)的問題,及時調(diào)整考核策略,解決考核過程中出現(xiàn)的問題;
4、實操高管績效考核具體工作;
5、組織績效面談,處理績效問題和各項申訴,協(xié)調(diào)溝通確保績效管理工作的順利開展;
6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、必須有酒業(yè)等零售行業(yè),或保險行業(yè)的績效考核工作經(jīng)驗; 有hrbp經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉績效管理各類實操工具,精通績效考核體系;
3、有自己的一套管理方法,能有效管控團(tuán)隊行為;
4、擅長溝通、性格好,抗壓能力強。