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1、支撐HRBP日常模塊工作，包括:招聘調(diào)配、人才管理、員工關(guān)

系等綜合崗;

2、負(fù)責(zé)各項人力資源數(shù)據(jù)的維護(hù)和跟蹤管理，負(fù)責(zé)各項人力資源例行工作的流程執(zhí)行;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要，設(shè)計并閉環(huán)各類HR項目，在業(yè)務(wù)部門內(nèi)有效落實各項HR解決方案

4、支撐HR業(yè)務(wù)相關(guān)的重要會議

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷;

2、有2年以上工作經(jīng)驗，熟悉HR某一模塊優(yōu)先。

3、熟練掌握基礎(chǔ)辦公軟件，具備基礎(chǔ)宣傳技能4、親和力高，有創(chuàng)意有想法，具備PPT制作能力、溝通能力和與人連接力強(qiáng)，工作仔細(xì)認(rèn)真。