1. 根據公司發展戰略目標,制定和實施運營計劃及周期性目標;
2.負責商城的整個運營、營銷、推廣、品牌打造等系統經營性工作;
3.根據市場反饋與需求,優化商城產品目錄,提高商城品牌影響力;
4.團隊搭建與管理,團隊目標分解和考核,提升部門工作效率.
5. 制定并實施全面的銷售戰略、計劃和預算,確保年度銷售目標達成。
6.對市場動態進行深入分析,挖掘潛在商機,制定有效的市場拓展策略
6. 招募、培訓、激勵并管理銷售團隊,提升整體銷售能力和業績水平。
7.設計并推行科學的銷售績效考核體系,激發團隊潛能,提高人員留存率。
8.維護并深化與重要客戶的合作關系,發掘新的大客戶資源,建立穩定的客戶網絡。
9.參與關鍵客戶的談判和決策過程,把握客戶需求,提供定制化解決方案。
10. 跨部門協作與溝通:
11.定期向高層匯報銷售業績、市場狀況以及未來發展規劃。
12. 數據分析與決策支持:
13.利用數據分析工具對銷售數據進行深度分析,為公司決策提供依據,優化銷售策略和運營效率。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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