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江西信民集團成立于2012年1月，一直秉承“開拓創新、誠信為民”的經營理念，積極努力地服務于人力資源市場。經過近11年的市場歷練，集團公司已打造出一支高效、專業的員工隊伍，建立了一套完善的人力資源服務體系，積累了豐富的人力資源（包括勞務外包）服務的經驗，成為南昌市頗具規模、抗風險能力、招聘實力和管理水平的人力資源服務機構，并深受廣大求職者的喜愛，也得到了服務單位的認可和政府職能部門的肯定。市場競爭優勢1、專業人才的優勢：十多年來，公司吸收和培養了一批具有較高專業能力的專業人才，覆蓋了從招聘、管理、風險管控、法務到社保、財務服務的各個環節。公司的高管就是原來在政府人力資源部門、央企及大型企業人力資源部門任職。從事人力資源工作均在20年以上，具有高級人力資源、二級人力資源管理師資格證或經濟師職稱。公司中層負責人均從事人力資源工作五年以上，且持有人力資源管理師資格證。2、體量優勢：具有較強的抗風險能力。集團公司年營業額在6億以上，體量大且穩定，具有一定的賠付基礎。在實施勞務外包的營運過程中，一旦遭遇用工風險，具有較強的抗風險能力，不會給用工單位帶來麻煩。在南昌市乃至江西省范圍內，具有一定知名度和良好信譽。3、經驗和運作優勢：十多年的市場歷練，在行業和市場上被廣泛認可，名列前茅。公司成立以來，先后為政府、央企、國企、外企、民企、上市公司等各類單位近300多家單位提供過人力資源服務，涉及制造、電子、電商、銀行、醫院、醫藥、電力、交通、物流、食品、物業、酒店、學校等近20個行業，累積了豐富的經驗和經典案例，具有非常專業的處置能力。目前外包派遣員工規模達一萬多人。