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**【崗位職責(zé)】** 1. 負(fù)責(zé)客戶方員工薪資核算及統(tǒng)籌企業(yè)員工社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）的全流程管理，包括申報(bào)、繳納、基數(shù)核定、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇申領(lǐng)及異常問(wèn)題處理； 2. 深入研究國(guó)家及地方社保政策法規(guī)，及時(shí)跟進(jìn)政策變動(dòng)并制定應(yīng)對(duì)方案，確保企業(yè)合規(guī)性； 3. 優(yōu)化社保業(yè)務(wù)流程，建立標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)，協(xié)調(diào)跨部門(mén)數(shù)據(jù)對(duì)接（人力資源、財(cái)務(wù)等）； 4. 主導(dǎo)社保審計(jì)、稽核及年度申報(bào)工作，維護(hù)政府相關(guān)部門(mén)溝通渠道； 5. 定期生成社保成本分析報(bào)告，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持； 6. 解答員工社保相關(guān)咨詢，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的社保問(wèn)題； 7. 負(fù)責(zé)社保系統(tǒng)（如金保工程、企業(yè)自建系統(tǒng)）的日常維護(hù)與升級(jí)對(duì)接。 **【任職要求】** 1. **學(xué)歷**：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. **經(jīng)驗(yàn)**：5年以上大型企業(yè)社保實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全國(guó)多地區(qū)社保政策差異； 3. **專業(yè)知識(shí)**： - 精通五險(xiǎn)一金政策法規(guī)及實(shí)操流程（含生育津貼、工傷認(rèn)定等特殊場(chǎng)景） - 掌握社保成本測(cè)算模型及稅務(wù)關(guān)聯(lián)知識(shí) 4. **技能**： - 熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表等） 5. **能力要求**： - 具備政策解讀能力及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識(shí) - 跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) - 高度責(zé)任心與數(shù)據(jù)保密意識(shí)