直接上級:客戶營銷總監
崗位概述:
負責規劃、執行并優化公司的數字化營銷策略,以增強企業與產品品牌影響力,提升銷售效率并促進業績的持續增長。領導并帶領數字營銷工作組,包括各區域的數字化主任/負責人,共同推動公司在數字化營銷領域的創新與突破。
主要職責:
1)戰略規劃與制定:
根據公司總體戰略目標和市場環境,制定并實施數字化營銷的長期規劃和短期計劃。
分析行業趨勢、競爭對手動態及客戶需求,為數字營銷策略的制定提供數據支持。
2)數字營銷策略與執行:
制定多渠道數字營銷策略,包括但不限于公眾號、小程序、直播、電商、短視頻、社群等。
監督與管理數字營銷活動的執行,包括電商策略的實施,確保活動按計劃進行,并根據市場反饋及時調整策略。
3)數據分析與決策支持:
運用數據分析工具和方法,對營銷活動的效果進行深度分析,提供數據驅動的決策支持。
定期制作并匯報數字營銷業績報告,為公司管理層提供市場趨勢與競爭分析,以及策略建議。
4)團隊數字化能力建設:
組建并管理數字營銷項目團隊,包括招聘、培訓、考核及激勵團隊/項目組成員,確保團隊高效運作。
指導并監督各小區數字化主任/負責人的工作,確保數字化營銷戰略在各區域的有效執行和持續優化。
5)技術創新與整合:
關注數字營銷領域的最新技術和趨勢,積極引入并整合新技術、新工具,提升數字營銷效果。
推動公司內部數字營銷資源的整合與共享,提升整體營銷效率。
6)跨部門協作與溝通:
與銷售部、市場部、數字化等部門緊密合作,確保數字營銷工作與公司整體業務目標相協調。
協調解決數字營銷過程中遇到的問題和挑戰,推動跨部門合作項目的順利進行。
任職要求:
A. 教育背景:市場營銷、電子商務、農業或相關專業本科及以上學歷。
B. 工作經驗:
5年以上數字營銷或相關領域工作經驗,具備農藥行業經驗者優先。
有成功領導數字營銷團隊并推動營銷表現增長的經驗。
C. 專業技能:
精通數字營銷的各種渠道和工具,具備強大的數據分析能力和創新思維。
熟悉市場研究、消費者行為分析等方法論,能夠制定有效的營銷策略。
D. 領導力與溝通能力:
具備出色的領導力,能夠帶領團隊完成挑戰性任務,激發團隊潛能。
優秀的溝通協調能力,能夠跨部門協作,推動項目落地。
E. 其他要求:
對新技術和新趨勢保持高度敏感,愿意不斷學習和提升自己。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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