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崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)要求結(jié)合航空航天行業(yè)特點(diǎn)根據(jù)要求制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；監(jiān)督公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行情況，確保公司發(fā)展方向與戰(zhàn)略目標(biāo)一致；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整公司經(jīng)營(yíng)策略，確保公司在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 2、運(yùn)營(yíng)管理：全面負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)高效、有序開展；優(yōu)化公司內(nèi)部管理流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；監(jiān)督各部門的工作進(jìn)展，確保公司整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。 3、業(yè)務(wù)發(fā)展：領(lǐng)導(dǎo)公司業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶，提升公司市場(chǎng)份額；維護(hù)與重要客戶、合作伙伴的關(guān)系，確保公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)；推動(dòng)公司創(chuàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展，探索新的盈利模式。 4、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制及資金管理，確保公司財(cái)務(wù)狀況健康；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)報(bào)告，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明度；制定合理的資金使用計(jì)劃，確保公司資金鏈的安全。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)公司高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)整體管理水平；建立并完善公司人才激勵(lì)機(jī)制，吸引和保留優(yōu)秀人才；營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，提升員工凝聚力和歸屬感。 6、風(fēng)險(xiǎn)控制：識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制措施；確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；處理公司重大突發(fā)事件，維護(hù)公司利益和聲譽(yù)。 7、對(duì)外關(guān)系維護(hù)：代表公司參與重要商務(wù)談判、行業(yè)會(huì)議及公共活動(dòng)，提升公司品牌形象；維護(hù)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 任職要求 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，航空航天工程、企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上航空航天行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或大型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備豐富的市場(chǎng)拓展、運(yùn)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 3、核心能力：具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力；出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的內(nèi)部和外部關(guān)系；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和危機(jī)處理能力。 4、個(gè)人素質(zhì)：高度責(zé)任心，具備強(qiáng)烈的使命感和事業(yè)心；具備創(chuàng)新精神和開拓意識(shí)，能夠帶領(lǐng)公司不斷突破；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，為人正直、誠(chéng)信、沉著冷靜，情緒穩(wěn)定。 5、薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面議；完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢等；期權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金等長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。