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工作職責：
?負責簡歷篩選、人員邀約、Workday系統(tǒng)流程操作及員工服務等；
?負責安排新員工入職培訓、跟崗培訓及合規(guī)反洗錢專項培訓；
?負責組織員工活動、員工福利采購發(fā)放、員工關懷等；
?負責高管考試報名、高管材料報備、高管學習及日常高管管理；
?負責跟進員工年度計劃制定、績效評估及績效面談組織；
?直屬主管安排的其他工作
任職要求：
?本科或以上學歷，企業(yè)管理或相關專業(yè)，至少3年人力資源業(yè)務合作經驗
?人力資源實踐的專業(yè)知識
?熟悉當?shù)睾蛧矣嘘P勞動關系問題和相關事項的基本法律法規(guī)
?良好的溝通和人際交往能力
?良好的問題解決和沖突管理能力
?較強的服務意識和創(chuàng)新能力