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崗位描述：

1.貫徹執(zhí)行公司各項制度和流程，開展人力資源及行政工作：

2.招聘：及時解決部門用人需求，豐富招聘渠道；

3.培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)計劃及實施；

4.人事管理：員工檔案的維護(hù)更新，各類手續(xù)的辦理；

5.員工關(guān)系：及時有效處理員工關(guān)系；

6.員工考勤管理及分析；

7.社保、公積金管理：五險一金的辦理及相關(guān)問題處理；

8.企業(yè)文化：公司各類活動的策劃與組織，企業(yè)文化的宣導(dǎo)；

9.負(fù)責(zé)外籍人員翻譯，協(xié)助總經(jīng)理日常行政綜合事務(wù)。

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉操作各種辦公軟件；

3、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；