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更新于 12月17日

生產(chǎn)管理經(jīng)理

1萬(wàn)-1.3萬(wàn)
  • 常州溧陽(yáng)市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理設(shè)備管理
崗位職責(zé):

1. 維護(hù)生產(chǎn)線日常運(yùn)作,制定、完善有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、工藝、現(xiàn)場(chǎng)管理等制度規(guī)章和流程。確保現(xiàn)場(chǎng)管理、作業(yè)等符合GMP體系規(guī)范要求。

2. 生產(chǎn)計(jì)劃管理:根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)和訂單需求,制定和執(zhí)行詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。包括年度、季度、月度和周計(jì)劃,以及日常的生產(chǎn)任務(wù)分配。確保生產(chǎn)活動(dòng)與計(jì)劃相符,并及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的變化。

3. 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量,確保所有產(chǎn)品符合公司和行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 設(shè)備和設(shè)施管理:管理車間內(nèi)的所有設(shè)備和設(shè)施,包括預(yù)防性維護(hù)、故障排除和設(shè)備升級(jí)。確保設(shè)備運(yùn)行效率,減少停機(jī)時(shí)間,并保持良好的工作環(huán)境。

5. 人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和績(jī)效管理。確保員工了解他們的職責(zé),提供必要的培訓(xùn),并激勵(lì)他們提高工作效率和質(zhì)量。

6. 成本控制:監(jiān)控生產(chǎn)成本,包括材料、人工和運(yùn)營(yíng)成本,并采取措施以降低成本和提高效率。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識(shí)別成本節(jié)約的機(jī)會(huì),并實(shí)施改進(jìn)措施。

7. 安全和環(huán)境管理:確保車間遵守所有安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行安全培訓(xùn),并處理安全事故。

8. 持續(xù)改進(jìn):推動(dòng)生產(chǎn)流程的持續(xù)改進(jìn),包括引入新技術(shù)、改進(jìn)工作流程和提高自動(dòng)化水平。不斷尋找提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的方法。

任職要求:

1、大專及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷
2、具有大型企業(yè)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療器械及藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的生產(chǎn)線統(tǒng)籌運(yùn)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題分析解決能力;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤于學(xué)習(xí)、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

工作地點(diǎn)

中關(guān)村創(chuàng)智園

職位發(fā)布者

何女士/人事

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廣東海思卡爾醫(yī)療科技有限公司是一家專注于血管和腔內(nèi)介入醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的創(chuàng)新技術(shù)企業(yè),致力于成長(zhǎng)為領(lǐng)先的醫(yī)療器械研發(fā)及生產(chǎn)服務(wù)提供商。為醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)提供科研轉(zhuǎn)化及生產(chǎn)制造平臺(tái)(CDMO)、承接醫(yī)療器械注冊(cè)人制度(MAH)下各類醫(yī)療器械研發(fā)和生產(chǎn)服務(wù)。目前已形成了以完整血管介入為主導(dǎo),腔內(nèi)介入醫(yī)療器械為重點(diǎn)發(fā)展方向的業(yè)務(wù)布局。公司創(chuàng)始人及核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)來(lái)自于國(guó)內(nèi)知名高校及研究院所,在業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)具有豐富的醫(yī)療產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。臨床顧問(wèn)及專家來(lái)自于國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu),在醫(yī)療介入領(lǐng)域有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)于醫(yī)學(xué)介入領(lǐng)域有深刻理解。公司高度重視研發(fā)人才的培養(yǎng),通過(guò)科學(xué)的人才培養(yǎng)體系和合理的激勵(lì)機(jī)制,打造了一個(gè)高層次、高學(xué)歷、跨學(xué)科,全面、穩(wěn)定且競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前已建立了以自身為主體、產(chǎn)學(xué)研密切結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,在北京、廣州兩地設(shè)有研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室,分別進(jìn)行血管介入和腔道介入設(shè)備及配套產(chǎn)品的研究與開(kāi)發(fā)。
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