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1、年齡20——30之間，大專以上學歷
2、行政人事工作經驗兩年及以上
3、熟練使用辦公軟件和表格工具
4、溝通能力強，抗壓性強
5、對人力資源六大模塊比較熟悉，能獨立處理相關模塊工作。
工作內容：
全面負責公司行政和人事的工作
1、負責公司的招聘，邀約，面試、入離職，合同簽訂等工作，完善和執行新進人員的面試，甄選和安置，異動等工作；
2、員工關系管理及人才梯隊建設
3、定期做員工面談，了解員工狀態和異常，提高留存率
4、負責員工電子和紙質檔案的整理，保證檔案的時效性和準確性
5、負責社保的增員減員和異常處理
6、協助上級對公司制度與流程進行更新優化，定期分析制度適應性，為完善和修訂提供依據和建議
7、薪酬績效考勤等核算
8、內部活動的組織，策劃與執行
9、分公司所有行政事宜的統籌和執行
10、上級安排的其他工作