工作職責:
1.開展部門各項培訓業務的培訓組織實施、培訓考核、培訓反饋及評估,以及學習檔案建設管理;
2.協助開展店長經營提升培訓,協助培訓項目開發、組織計劃實施、考核評估及優化提升;
3.配合完成各類針對門店經營、門店店長成長的課程研發及課程復制工作;
4.完成各項培訓數據、培訓需求的統計及分析工作。
任職資格:
1. 大專及以上學歷,年齡22-32歲;
2.具備3年以上實體零售行業經驗、有一定的線下培訓經驗
3.具備協調組織力、溝通力、判斷力、執行力、親和力,語言和文字表述能力;
4.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗,工作細致;
5.熟練使用辦公軟件, 能接受長期外勤出差。