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主要任務(wù)：

1.根據(jù)年度銷售預(yù)算，制定購買、銷售和庫存計劃，組織實施銷售計劃并向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績

2.營造部門團隊合作精神，組織定期日例會及周例會，收集反饋住處以及對相關(guān)銷售問題的回顧，促進跨部門交流、合作和協(xié)調(diào)分配

3..監(jiān)督展廳5S管理以及展廳車輛的保養(yǎng)和管理

4.負責(zé)展廳業(yè)務(wù)標準的執(zhí)行和提高銷售顧問的技能

5.定期分析客戶滿意度,改善弱點,制訂改善活動計劃并監(jiān)督計劃執(zhí)行結(jié)果

6.參與人員選聘激發(fā)銷售顧問的積極性、定期進行信息反饋/檢查

7.制訂銷售人員以銷售業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的獎金分配、促進銷售人員進修深造

8.與市場營銷協(xié)作,負責(zé)市場營銷信息分析，將品牌與竟爭對手品牌進行比較，構(gòu)想銷售策略，提高市場營銷能力并對廣告宣傳和促銷活動予以支持

能力要求：

·汽車行業(yè)及其動營和未來發(fā)展的相關(guān)知識

·強烈的責(zé)任感、積極性、紀律嚴明

·應(yīng)對困難和解決問題的能力

·樂觀的態(tài)度、創(chuàng)新性思維；能處理問題并尋找解決方法

·對客戶關(guān)系開發(fā)和管理的不斷追求

·極強的組織能力 、卓越的溝通能力

·顯著的銷售業(yè)績和評估銷售業(yè)績的能力 、了解雇傭合同，崗位說明，銷售材料及監(jiān)督工作的管理手段