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1.負責制定公司考勤與休假管理制度。
2.負責員工招聘、員工入職、試用轉(zhuǎn)正、人事調(diào)動和離職相關手續(xù)辦理。
3.負責核定員工的薪資標準，制定工資表并按時發(fā)工資。
4.負責公司制度和流程的完善，并督導實施。
5.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
6.負責前臺接待進校咨詢家長并促成訂單。
7.協(xié)助上級校長做好日常咨詢接待，信息回訪，關系維護等的工作。
任職資格：
1.普通話標準，有親和力和幽默感，溝通能力強。
2.有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力強，抗壓能力強，富有責任心。
3.有早教，培訓等教育機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。