職位描述
教育類咨詢類職場類
崗位職責：
1、根據公司項目開展，負責各渠道的運營工作，按照公司產品特點，制定運營方案并落實執行，擴大受眾的影響力和粘性；
2、策劃客戶群的線上、線下活動，跟蹤活動進程，撰寫活動總結；
3、與金色麥田等其他項目模塊保持良好溝通，獲取行業/客戶相關資訊，制定CRM的更新計劃；
4、及時響應用戶需求，解決用戶問題，向用戶傳遞最匹配、最in的職業及行業資訊和方法，通過有效互動，提升社群活躍度；
5、配合金色麥田等其他項目模塊，完成相關項目執行；
6、定期總結工作，制定工作計劃，并向領導匯報。
崗位要求：
1、有1-3年社區/社群運營經驗者優先，有在線教育、在線社交/媒體、人力資源服務、咨詢服務行業經驗者優先，且有一定的運營方法論；
2、有良好的溝通能力、執行力、抗壓能力，工作積極主動，能夠快速適應環境變化；
3、有成功的可值得借鑒的社交/自媒體/獨立項目經驗，能夠做到有效的邊界延升；
4、良好的溝通表達能力，快速學習能力，一定的用戶洞察力和分析提煉能力，心態開放；
5、有獨立的興趣愛好，熱愛生活，期待與企業級團隊共同成長，具備較強的企圖心。
1、根據公司項目開展，負責各渠道的運營工作，按照公司產品特點，制定運營方案并落實執行，擴大受眾的影響力和粘性；
2、策劃客戶群的線上、線下活動，跟蹤活動進程，撰寫活動總結；
3、與金色麥田等其他項目模塊保持良好溝通，獲取行業/客戶相關資訊，制定CRM的更新計劃；
4、及時響應用戶需求，解決用戶問題，向用戶傳遞最匹配、最in的職業及行業資訊和方法，通過有效互動，提升社群活躍度；
5、配合金色麥田等其他項目模塊，完成相關項目執行；
6、定期總結工作，制定工作計劃，并向領導匯報。
崗位要求：
1、有1-3年社區/社群運營經驗者優先，有在線教育、在線社交/媒體、人力資源服務、咨詢服務行業經驗者優先，且有一定的運營方法論；
2、有良好的溝通能力、執行力、抗壓能力，工作積極主動，能夠快速適應環境變化；
3、有成功的可值得借鑒的社交/自媒體/獨立項目經驗，能夠做到有效的邊界延升；
4、良好的溝通表達能力，快速學習能力，一定的用戶洞察力和分析提煉能力，心態開放；
5、有獨立的興趣愛好，熱愛生活，期待與企業級團隊共同成長，具備較強的企圖心。
工作地點
誠功新時代612
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職位發布者
裴斐/人事經理
立即溝通
武漢一樣人力資源有限責任公司
武漢一樣人力資源服務有限公司（簡稱Easy& Young），2023年在武漢創立，是全流程人力資源服務的專業平臺，公司專注于中高端的人力資源管理的支持與服務，業務范圍為中高端人才獵聘、組織診斷與咨詢、社群開發及運營及定制產品OEM/ODM四個模塊。作為一家新興的創業公司，秉持“不一樣，一樣”的經營理念，始終致力于幫助職業人踐行自身職業規劃，為成員企業帶來適合且匹配的人力資源配置。其核心團隊均來自于國內外頭部企業的職業經理人，圍繞專業創造價值的核心思想，凝聚在一起，期望與志同道合的你！金色麥田：中高端人才獵頭服務，為客戶提供核心人才招聘、人才測評及背景調查等人力資源服務萬里長城：組織診斷及人資規劃，通過專業的需求調研、數據分析及組織體系梳理，全面發現管理痛點，并提供解決方案，提升組織效率空中花園：打造專業人才俱樂部，建立有限開放的人才圈，助力專業知識的碰撞和行業交流，搭建志同道合的生態環境夢想工場：主推職業發展及生活相關的等各類優質商品，在職場中建立溫度鏈接，貫徹“Easy& Young“的一樣理念，做到物質生活和精神生活的契合和補充我們需要一群這樣的人：有情懷和理想，且以實際行動作為支撐有格局和遠識，且以共贏發展作為標準有善良和志氣，且以共同成長作為標的有專業和知識，且以突破創新作為原則有膽識和智慧，且以獨立審美作為堅持有追求和浪漫，且以推陳出新作為助力
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