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1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長的各項(xiàng)決議，組織公司日常經(jīng)營管理工作；
2、組織實(shí)施集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，開掘市場時機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
3、根據(jù)董事長下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)公司經(jīng)營模式，制定公司年度營銷計(jì)劃、實(shí)施方案，并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)與董事長保持高度同頻，定期向董事長匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)開展情況、公司和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
5、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化；
6、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立合理而有效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制；
7、負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)與推廣，線上、線下品牌推廣體系建設(shè)與監(jiān)督實(shí)施；
8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與加盟商、合作伙伴、客戶、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
9、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、營造企業(yè)文化氣氛、完善企業(yè)辨認(rèn)系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；
10、公司董事長賦予的其他職責(zé)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，40歲以上，管理學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、有連鎖加盟企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限，有生物醫(yī)學(xué)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、基本素質(zhì)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感、精通業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于學(xué)習(xí)思維敏捷、意識超前處事果斷、講求效率勇于負(fù)責(zé)、作風(fēng)正派處事公正。
4、能力要求：A、決策和執(zhí)行能力強(qiáng)。B、具有艱苦奮斗精神，無官僚作風(fēng)。C、具有極強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。D、在溝通、協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力。