【工作內容】
負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續的辦理協助開展招聘工作,包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等;
負責員工檔案管理,確保信息的準確性和完整性參與制定和完善公司人力資源管理制度,并監督執行負責公司員工考勤、工資核算和發放及社保公積金的繳納;
負責新員工培訓相關工作;
輔助績效考核工作及企業文化工作開展;
提供日常人力資源咨詢服務,解答員工關于人事政策、福利待遇等問題;
定期進行員工滿意度調查,收集反饋意見并提出改進建議;
協助上級完成其他相關人力資源管理工作。
【任職要求】
統招本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;
-具備良好的溝通能力和人際交往能力,能妥善處理各種人際關系,
熟悉國家勞動法律法規,具備較強的數據分析能力和文檔處理能力;
-工作細致認真,責任心強,具有良好的團隊合作精神,-對人力資源管理工作有熱情,愿意不斷學習和提升自我。