1.根據公司人力資源規劃,協助部門經理對各部門招聘崗位進行人才畫像建立;
2.根據崗位人才畫像在招聘網站上篩選合適的簡歷,進行電話溝通,邀約面試;
3.根據面試的簡歷復盤人才簡歷;
4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息,參加招聘會等;
任職要求:
1、大專及以上學歷,性別不限;
2、1年或以上人力資源工作經驗,有社會招聘和校園招聘工作經驗者優先;
3、熟悉基礎的人力資源招聘流程;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力以及應變能力;
5.個人有自我成長欲望,內驅力強。
6.工作時間大小休。