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崗位職責： 1、制定教學工作計劃，明確教學工作目標，保證教學工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉； 2、建立和健全學校教學管理系統，監控和評估教學活動； 3、加強教師的教學質量和學生的學習質量管理； 4、負責拓展新的教學項目，增強教學內容的吸引力和競爭力； 5、負責校區教師的復試，完善校區教學團隊； 6、負責校區教師管理，定期組織教研，確保校區教學工作正常進行； 7、協助校區顧問助簽，同時維護學員，促進續費轉化以及學員口碑推薦轉化； 8、對學生進行管理，加快校區課消，并定期激活校區凍結學生; 9、協助教務排課管理，把控教學成本支出; 10、處理校區課程質量投訴，嚴格把關教學質量、學生滿意度，是否有教學事故或因教師教學原因的退費及客訴; 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，專業不限，特別優秀者可放寬至大專； 2、3年以上教學管理經驗，能在教培行業長期穩定發展； 1、熱愛教育行業，有責任心，為人正直，品行端正； 2、具備強烈的責任心和職業道德，對教學工作充滿熱情； 3、具備良好的組織和規劃能力，能夠合理安排教學計劃； 4、有K12教培行業經驗優先。 上班時間：周休1.5天，實行早晚班，彈性工作制。 福利待遇： 1、綜合薪資：15k-25k； 2、入職購買五險一金； 3、帶薪年假、法定假期、節日福利、員工旅游、零食下午茶、通訊補貼，豐富的部門團隊活動、團建、聚餐； 4、直系子女優惠就讀。 晉升通道：教學主管-副校長-校長-區域校長。