崗位職責:
1.門店經營內容的實施落地;
2.門店醫生招募,醫生管理維護;
3.制定并監管門店經營項目,做好任務分解及跟進;
4.監督門店從業人員崗位職責及工作內容,認真做好門店員工績效考核;
5.做好門店內從業人員企業文化、行為規范等培訓,對門店從業人員給予督促、指導。有義務提高從業人員專業水平。
任職要求:
1.本科以上學歷
2.有過民營醫療機構管理職務經歷優先
3.擁有團隊管理經驗,對員工培訓和員工績效考核有經驗
4.具備醫療機構經營數據的統籌核算以及財務數據分析能力
5.對醫療行業有市場風險分析和應對能力(包括醫療團隊管理、醫生管理考核、醫療產品技術開發和推廣經營)
6.擁有客戶開發維護的實際經驗
薪資可談
職位福利:繳納五險一金,工資之外餐補20元/天,通訊補100元/月,防寒降溫補貼,月休5天,正常法定節假日,正常節假日福利。集團公司,平臺大福利好。
工作地點在洛陽,非洛陽區域的,可提供住宿