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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品體系梳理，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與落地;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系及人才培養(yǎng)體系搭建;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)，提升新人績(jī)效產(chǎn)出:
4、協(xié)助公司業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行公司業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理與執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)端團(tuán)隊(duì)文化體系建設(shè);
任職要求:
1、3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)背景優(yōu)先考慮;
2、有過(guò)培訓(xùn)體系和人才培訓(xùn)體系的搭建經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)講師經(jīng)驗(yàn)背景;
4、性格外向，溝通能力強(qiáng)，有感染力;
公司雙休，繳納社保