工作內容:
1、負責對不同風險程度的客訴進行回復并妥善處理,維護客戶關系,降低風險,保證品牌利益;
2、對投訴案件進行分析,梳理投訴案例中的相關問題點,評估投訴風險點,定期跟進、及時升級、提出建議;
3、負責對客戶在SmaMo業務范圍內服務受到的影響進行親善談判;
4、對于超出SmaMo業務自授權范圍內的親善案件,提出相應方案與保時捷中國商討、確定;
5、與經銷商CRM部門建議緊密的合作關系,協調其協助處理SmaMo業務疑難案件;
6、對于客戶的親善方案與經銷商進行方案落地談判;
7、支持經銷商CRM部門在辦理SmaMo業務親善材料審核及費用報銷指導;
任職資格:
年齡要求:
25-35歲。
教育背景:
專科及以上學歷,專業不限。
工作經驗:
1、具有兩年以上呼叫中心一線客戶服務經驗;
2、具有一年以上客戶投訴處理經驗者優先。
工作能力:
1、普通話標準、口齒清晰;
2、具備優秀的語言表達及溝通能力;
3、具備優秀的應變能力;
4、具備較強的書面表達能力;
5、思維邏輯清晰,具備良好的分析能力;
6、熟練使用Excel等Office辦公軟件。
性格特點:
1、開朗、樂觀、具有良好的服務心態;
2、穩重、耐心、細致,具有較強的責任心;
3、具有較強的風險識別敏感度;
4、具有極強的抗壓能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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