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崗位職責(zé) 1. 平臺0-1體系搭建 主導(dǎo)Lazada跨境店鋪入駐（含品牌認證、類目審核）、本土店合規(guī)化運營（如泰國/馬來本地公司注冊） 建立運營標(biāo)準(zhǔn)化流程：Listing優(yōu)化、Lazada運費模板設(shè)置、促銷活動提報 搭建數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（重點追蹤：PDP流量、加購率、大促爆款表現(xiàn)） 2. 精細化運營策略 選品與定價： 基于東南亞六國市場差異選品（如印尼偏好hijab服飾、新加坡注重品牌貨） 運用Lazada選品工具（如熱銷榜、搜索詞分析）挖掘藍海品類 制定差異化定價策略（含包郵定價、多件折扣、Lazada Bonus優(yōu)惠券疊加） 流量與轉(zhuǎn)化： 優(yōu)化Listing（標(biāo)題關(guān)鍵詞本地化、主圖白底+場景圖、視頻展示） 策劃平臺活動（如12.12大促、品牌日），管理LazFlash秒殺報名 精準(zhǔn)投放Lazada廣告（SP廣告、展示廣告）及聯(lián)盟營銷（Affiliate） 店鋪健康管理： 維持高店鋪評級（準(zhǔn)時發(fā)貨率>95%、聊聊回復(fù)率>90%） 處理退貨爭議（尤其時尚類目尺碼問題）及差評公關(guān) 3. 供應(yīng)鏈與物流 優(yōu)化Lazada跨境物流方案（LGF海外倉 vs. 直郵） 監(jiān)控物流時效（避免因Lazada履約超時罰款） 管理庫存周轉(zhuǎn)（利用Lazada庫存預(yù)警工具） 4. 品牌化與本地化 運營LazMall品牌店（需提供品牌授權(quán)，享受流量傾斜） 適配本地支付習(xí)慣（如印尼DANA錢包、泰國KBank分期） 規(guī)避文化禁忌（如馬來市場商品描述避免酒精/豬肉元素） 任職資格 硬性要求： 3年以上Lazada運營經(jīng)驗，完整主導(dǎo)過1個店鋪0-1搭建（需提供從冷啟動到月銷$50K+案例） 精通Lazada算法（搜索權(quán)重邏輯、活動流量分配規(guī)則） 熟練使用工具：Lazada Seller Center、Livestream直播后臺、SP廣告投放系統(tǒng) 供應(yīng)鏈把控能力：能協(xié)調(diào)工廠、物流商實現(xiàn)7天內(nèi)上新 英語流利，小語種（泰語/越南語等）優(yōu)先