1. 攝影資源開拓和引入:對接設計師和買手團隊,根據業務需求,開拓、推薦和匹配多樣化的外部攝影資源;
2. 商務管理:與外部攝影機構進行價格談判,能針對不同類型和難度的視覺需求做有效的價格合理性評估;
3. 需求交付:完成日常拍攝需求的服務落地,管理和協調內外部合作關系,保證業務需求有效滿足,對供應保障和按時交付負責;
4. 攝影供應商管理:組織攝影公司的服務表現復盤,基于合作指標和用戶評價對攝影公司做績效管理,落地供應商選用育留管理機制,持續提升攝影公司表現和公司的視覺效果。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3-5年商務管理經驗,有視覺類或營銷類資源對接經驗者優先;
2. 為人正直,堅持原則;
3. 具備主人翁精神,積極主動解決問題,良好的協作和有效溝通能力;
4. 較強的項目管理和一定的數據分析能力;
5.性格積極開放,具備快速學習和抗壓能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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