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5000室內(nèi)文員【包吃住】

5千-6千
  • 武漢武昌區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

工作穩(wěn)定
試用期薪資:4000
轉(zhuǎn)正后:5000
福利待遇:包吃、包住
休息:單休4天 (國家法定節(jié)假日多1天或是2天休)
上班時間: 10:00-19:00
工作內(nèi)容:
?文件管理?:負(fù)責(zé)銷售協(xié)議及其他銷售類文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作?
?統(tǒng)計報表?:制作和編寫各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢?
?客戶接待?:協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理?
?客戶投訴處理?:負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理?
?會議記錄?:協(xié)助店內(nèi)做好各種部內(nèi)會議的記錄等工作?
?信息系統(tǒng)使用?:逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密?
?臨時任務(wù)?:完成銷售臨時交辦的其他任務(wù)?
?部門協(xié)調(diào)?:與公司各部門處理好關(guān)系,有事及時匯報及反饋
工作要求:
?教育背景?:通常需要大專以上學(xué)歷,具備基本的辦公軟件操作能力,營銷、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮?
?能力要求?:具備良好的表達(dá)能力和人際交往能力,工作踏實,有上進(jìn)心和工作積極性?
?工作經(jīng)驗?:有一年以上的辦公文職類相關(guān)工作優(yōu)秀
?市場洞察力?:具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力@.?武漢店

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工作地點

鉑瑞公館B座1

入職公司信息

  • 入職公司: 武漢奢研悅美容有限公司
  • 公司地址: 武漢武昌區(qū)綠地鉑瑞公館鉑瑞公館B座
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李先生/HR

立即溝通
公司Logo江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司南昌分公司
江西職棒棒企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2021年04月29日,注冊地位于江西省南昌市南昌高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)紫陽大道2999號紫陽明珠一期辦公樓902室,法定代表人為巢燕午。公司業(yè)務(wù)涵蓋RPO委托招聘、人才測評、背景調(diào)查、人才培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、人才外包、人事代理、校企合作、招聘系統(tǒng)管理定制開發(fā)、職業(yè)院校托管運營、政府園區(qū)托管運營等。職棒棒將始終秉承著“為企業(yè)找到最棒的人才、為人才找到最棒的職位”為初心,以為客戶找到最棒的人才為愿景。為了實現(xiàn)這一愿景,公司建立了全產(chǎn)業(yè)鏈,從人才培養(yǎng)、輔助求職、職業(yè)提升、人員管理,以基層人員為起點,覆蓋求學(xué),求職,生活服務(wù)全流程;基于公司的專注和專業(yè)服務(wù),我們很榮幸獲得了國內(nèi)諸多優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)可,其中長年服務(wù)的客戶包括:中國平安,中國太平洋,中國大地,中國太平人壽,招商信諾,交銀康聯(lián),水滴保,瓜子二手車,毛豆新車,美團,旗計智能,志行合力,信盟科技,VIP陪練,巴樂兔等多家世界500強企業(yè)和中國優(yōu)秀企業(yè)。未來的職棒棒將會更加用心服務(wù)企業(yè)、人才,為社會做更多更有價值的事情。選擇職棒棒,確保您找到最棒的人才。公司愿景: 1、讓招聘變得簡單2、成為一家每年幫10000人找到工作的企業(yè)公司使命: 1、讓人才不再難招2、讓工作不再難找3、為企業(yè)、人才搭建橋梁核心價值觀:團隊合作、誠實、敬業(yè)、專注、學(xué)習(xí)、感恩核心人才觀:海納百川,聚天下英才共謀大業(yè)核心管理方法:以結(jié)果為導(dǎo)向,為社會創(chuàng)造價值
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