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1.崗位職責(zé)：
1)及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話(huà)；
2)負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員接待工作，做好來(lái)訪(fǎng)登記；
3)負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
4)負(fù)責(zé)公司辦公用品、員工零食、節(jié)日福利的采購(gòu)及領(lǐng)用登記，以及固定資產(chǎn)管理；
5)負(fù)責(zé)公司文宣活動(dòng)的策劃、組織與執(zhí)行，如：團(tuán)建、年會(huì)等；
6)負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，辦公區(qū)域及各會(huì)務(wù)室、茶室衛(wèi)生維護(hù)，保證辦公室各設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7)負(fù)責(zé)行政費(fèi)用提報(bào)及結(jié)算報(bào)銷(xiāo)；
8)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
2.任職資格：
1)23-30歲，全大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2)擁有文秘、行政等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3)具備良好的服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，辦事細(xì)致耐心；
4)熟練操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦公軟件；
5)高度認(rèn)同公司核心價(jià)值和文化理念。
3.薪資水平：
1、無(wú)責(zé)底薪4800+工齡獎(jiǎng)金100~500+社保五險(xiǎn)；
2、辦公環(huán)境：無(wú)任何勾心斗角，開(kāi)心工作，獨(dú)立電腦，微波爐，冰箱等一應(yīng)俱全
3、員工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日帶薪休假，享受節(jié)日溫馨禮包，帶薪年假15~20天以上等員工福利；
4、公司茶水間，零食全天免費(fèi)供應(yīng)，每月固定月初團(tuán)建，帶你吃喝玩樂(lè)！
5、晉升路線(xiàn)——行政專(zhuān)員→部門(mén)主管→總監(jiān)
公司采用內(nèi)部晉升原則，只要你夠優(yōu)秀隨時(shí)可以挑戰(zhàn)晉升，不分年齡和入職時(shí)長(zhǎng)的呦！無(wú)限制門(mén)檻！歡迎大家隨時(shí)“騷擾”，期待加入呦！