職位描述
績效管理銷售團隊HRBP
協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面工作。負責公司的人力資源管理政策體系、制度規范在各業務單元的推行落實，協助業務單元完善人力資源管理工作，幫助培養和發展業務單元各級干部的人力資源管理能力。切實針對業務部門的特殊戰略要求，提供獨特的解決方案，將人力資源和其自身的價值真正內嵌到各業務單元的價值模塊中。
1、深入了解所支持部門的業務目標和團隊運作狀況，發現問題并積極主動推動解決，提供包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源解決方案；2、幫助所支持部門建立科學靈活的招聘流程機制，梳理各業務單元編制，實現人員的及時補充與培育留用；
3、推動公司人力資源重點項目在所支持業務單元的落地與實施，并對實施效果進行反饋與改進；
4、幫助提升團隊向心力，包括新員工融入、團隊建設、員工關懷等；
5、在公司整體企業文化框架下協助業務部門開展團隊搭建與優化，有效推動各項人力資源政策流程和項目在業務單元的落地。
任職資格:
1、本科及以上學歷；
2、3年以上人力資源工作經驗，有HRBP工作經驗優先；
3、熟悉人力資源的流程體系，擅長招聘配置；
4、有貼近業務的視角與感知，熟悉業務邏輯，有較好的人力資源項目工作推動經驗，能協調內外部資源達成結果；
5、具有較好的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，親和力強。
工作地點
重慶IFS國金中心商場-T2棟601A
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職位發布者
何蔚然/人事經理
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