崗位職責:
1、根據董事長提出的戰略目標,組織公司相關部門制定公司戰略細化方案,提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施。
2、負責組織公司的整體經營管理,根年度經營計劃分解年度指標,組織實施并監督目標實施情況。
3、處理公司運營中出現的重大突發事件,制定出臺特殊事件解決方案。
4、規劃公司發展方向和運營模式,推進公司企業文化建設,擬定公司管理機制設置方案。
5、組織、主持公司會議,檢查、督促和協調各部門的工作。
6、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、教育背景:本科及以上學歷,企業管理、工商管理、行政管理等相關專業。
2、工作經驗:10年以上規模化企業管理經驗。(刪除地產行業經驗)
3、培訓經歷:接受過企業管理、工商管理、行政管理等方面的培訓。
4、技能技巧:
(1)掌握先進企業管理模式及精要,善于制定企業發展的戰略并可細化執行。
(2)熟悉企業全面運作、企業經營管理及各部門工作流程,具有卓越的領導才能、敏銳的商業觸覺及優異的工作業績。
(3)具備良好人際交往、統籌規劃、組織協調、解決復雜問題的能力,具有較好的執行能力,處事靈活變通、嚴謹謹慎。
5、年齡:35-45周歲。