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5、領導安排的其他工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、教育學等相關專業；
2. 具備一年以上培訓工作經驗，熟悉培訓策劃、設計、執行等流程；
3. 熟悉培訓評估方法和工具，能對培訓效果進行有效的測評和反饋；
4. 具備優秀的溝通能力和協調能力，善于與各部門協同合作。