1、負責團隊作業期間合規品質監管及相關政策傳達;
2、協助經理開展相關業務對接、跟蹤、落實工作;
3、負責建立健全小組的團隊建設,人員定位、配置與管
理;
4、負責對團隊業務職能的培訓;
5、負責制定團隊的月、周、日催收計劃目標,并分解到
各組、各人目標任務;
6、負責定期組織案件分析指導會,有效控制客戶投訴與
處理工作;
7、負責主持團隊工作計劃與總結會,幫助員工理清賬
戶、統計還款、制定大賬戶催收方案;
8、負責制定特殊性客戶的處理方案,經批準后實施執
行;
9、負責相關客戶的上門外訪,跟蹤催收進度;
10、負責按銀行要求提供錄音、記錄及相關日常配合工
作;
11、負責監督催收計劃目標的實施、催收結果的登記、獲
取、更新及債務人相關資料信息;
12、負責定期匯總催收報表,及時向領導匯報催收進展
情況;
13、負責團隊人員的任免建議、評估與考核;
14、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、24-50歲,大專及以上學歷,專業不限,行業經驗豐
富者可放寬學歷和年齡限制
2、同行業經驗三年以上,兩年以上團隊管理經驗,已團
隊及業績為核心
3、積極向上,優秀的團隊帶領能力,思維活躍,勇于挑
戰,目標導向明確,責任心強
薪資福利待遇:
1、底薪+個人提成+激勵績效+團隊提成+日常業務獎金,
綜合薪資輕松達到20000到30000之間上無封頂,項目
可由自身爭取,業務資源無限
2、舒心的上班環境和工作氛圍無相關復雜情況,加班及
日常工作通過團隊業績可自行安排,能者上弱者幫的氛
圍
3、享受國家法定節假日+年假,同時可積攢加班時間為
休息時間,業績好可進行自我調配休息時間
4、五險一金+生日禮金+節假日禮金
5、職業規劃我司長期需要優秀人員加入進行整體快速發
展機會多多,你有相信我們就有足夠空間,制度清晰公
平,考核明確簡單
6.限找最5人,希望有你的加入,時間不等人,伯樂更
難尋
工作時間:9:00-18:00,業績達標可雙休。月休4-8天,
假節日正常放