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任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有一定管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的部門招聘流程及各種招聘渠道，對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與調(diào)整有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、能夠獨(dú)立開展招聘工作、人才甄選，具有優(yōu)秀的面試技巧;