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工作簡述：
1、招聘與選聘：結合合作企業的戰略規劃進行人才的選、育、用、留工作；
2、培訓與發展：結合組織架構和公司業務情況制定出各崗位職能職責并定期進行優化；
3、績效考核：圍繞崗位職責和工作計劃制定出各崗位的月度和年度績效考核；
4、員工關懷：根據公司企業文化定期對員工進行人文關懷和關系管理；
5、人力資源政策與規劃：結合企業文化和員工管理手冊進行人才培訓系統搭建。

招聘范圍：
人力資源類/工商管理類

招聘要求：
1、熟悉WPS、企業微信、釘釘、ERP等辦公軟件；
2、有三年以上人力資源工作經驗；
3、品行端正、踏實負責、具有飽滿的工作熱情；
4、具備良好的溝通表達能力和團隊協作精神；
5、具備較強的學習能力。