職位描述
行政人事專員
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神，責(zé)任心強。
工作地點
哈爾濱五常市牛家工業(yè)園區(qū)濱南路033號濱南路033號
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王洪波/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
五常市稻香飄農(nóng)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司
五常市稻香飄農(nóng)業(yè)發(fā)展（集團(tuán)）有限公司是一家專業(yè)從事生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和致力于品牌有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品銷售及一二三產(chǎn)相互融合的農(nóng)產(chǎn)品綜合開發(fā)公司，充分依托五常市資源優(yōu)勢、地緣優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，本著精準(zhǔn)研究項目、精細(xì)研究產(chǎn)業(yè)的原則，擯棄傳統(tǒng)的粗放生產(chǎn)、粗放經(jīng)營的管理理念和管理方式，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，打造全產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)管理。結(jié)合大專院校、科研院所，對市域內(nèi)同質(zhì)化企業(yè)主副產(chǎn)品進(jìn)行定向研發(fā)，開發(fā)毛油提取酸價后副產(chǎn)品的食品化工工藝、開拓五常大米功能化發(fā)展、開展稻殼稻草等廢棄原材料科學(xué)綜合利用研究。引進(jìn)適應(yīng)區(qū)域種植的優(yōu)質(zhì)品系進(jìn)行穗行整理并實時南繁加代，推進(jìn)五常稻米品種自主安全和可持續(xù)；調(diào)整優(yōu)化五常大米粒型、適口度、糠油比。實現(xiàn)新品種產(chǎn)品市場快速反應(yīng)，加快品種落地轉(zhuǎn)化進(jìn)程。開展油脂替代產(chǎn)品挖掘和生產(chǎn)，形成整個創(chuàng)新型農(nóng)業(yè)的閉合產(chǎn)業(yè)鏈。遵循“自然、健康、環(huán)保、綠色、智能”的經(jīng)營理念，采取保護(hù)性措施，開發(fā)原產(chǎn)地的市場資源空間，取得農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級和綜合性發(fā)展。
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