【崗位職責】
1、依據公司戰略發展規劃和年度人力資源規劃編制年度培訓計劃,并組織實施;
2、搭建與完善公司培訓體系,組建、管理公司內訓師隊伍;
3、依據公司、部門和崗位需求做好課程開發;
4、管理公司培訓檔案,撰寫培訓總結報告;
5、承擔部分課程的講授工作,組織協調相關培訓課程的實施;
6、負責主導組織、協助完成公司內部培訓,并做好前期準備、培訓中跟進、培訓后總結工作;
7、負責外部培訓供應商的聯系、篩選,開發適合公司需求的外訓課程,完成外部培訓協議的簽訂;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年及以上培訓工作經驗,其中2年同崗位工作經驗,有從0-1搭建培訓體系的工作經驗;
2、優秀的語言表達能力和溝通理解能力;
3、較強的抗壓能力,踏實肯干,責任心強,熱愛培訓工作。
【公司實行大小周作息,投遞請慎重考慮!】