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一、工作職責

1.
制定并執(zhí)行銷售策略，帶領銷售團隊完成公司制定的年度銷售目標。

2.
深入了解采礦設備市場，分析競爭對手情況，及時調(diào)整銷售策略以提高市場占有率。

3.
建立和維護與礦業(yè)客戶的長期合作關系，及時了解客戶需求，提供專業(yè)的銷售解決方案。

4.
定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)，撰寫銷售報告，并向上級領導匯報銷售工作進展。

5.
負責銷售團隊的日常管理，包括人員培訓、績效考核和團隊激勵等。

二、任職要求

1.
具有至少 5 年以上采礦設備或相關重型機械銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.
熟悉采礦行業(yè)的運作流程和市場動態(tài)，有礦業(yè)客戶資源者可加分。

3.
具備扎實的銷售技巧，包括客戶需求分析、產(chǎn)品演示、談判技巧和促成交易的能力。

4.
熟練使用銷售管理軟件和辦公軟件，如 CRM 系統(tǒng)、Excel、PowerPoint
等，能夠利用數(shù)據(jù)分析銷售趨勢和制定策略。

5.
具有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地與內(nèi)部團隊（如技術支持、售后服務）以及外部客戶進行溝通。

6.
具備良好的問題解決能力，能夠在復雜的銷售場景中迅速做出判斷并解決問題。

7.
有較強的自我激勵能力，能夠在高壓環(huán)境下工作，并能適應頻繁出差。

1. 具備流利的商務英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行有效的溝通和商務洽談。

9.
本科及以上學歷，礦業(yè)工程、機械工程等相關工科專業(yè)畢業(yè)。