職位描述
心態管理員工關懷
1、深度理解公司業務，負責員工關懷工作，對員工的留存負責；
2、負責維護員工關系，穩定員工工作狀態，傳導公司文化；
3、負責員工活動的策劃及組織，拓展和開發有效的員工關懷項目，豐富公司的員工關懷服務；
任職資格
1、有一定的員工關懷工作經驗，有親和力；
2、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、工作踏實；
3、良好的組織、協調、溝通、人際交往能力以及敏銳的洞察力，良好的執行能力及抗壓能力；
4、熟悉勞動法律法規。
工作地點
匯大國際意爾康大廈
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職位發布者
賈文婷/招聘經理
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