職位描述
招聘
(1)人員規劃:①作為人力資源團隊成員和業務部門的人力資源業務合作伙伴，確保計劃符合業務優先級和需求;②從人力資源角度為業務提供適當的解決方案以支持組織變革，如重組。
(2)人才引進:①與招聘團隊緊密合作，提供高素質人才招聘標準明確的戰略資源規劃;②依據業務現狀及發展趨勢，同業務部門一同甄選符合企業價值觀的候選人。
(3)人才發展:①調查分析業務情況明確發展趨勢并推薦解決方案，改善員工績效、保證員工敬業度②實施和促進人才開發項目，包括組織與人員審查繼任規劃和領導管理計劃;③與業務領導緊密合作確保在目標設定、績效管理和能力管理過程中高效并及時地支持企業的業務發展。
(4)人力資源政策、項目落地:①確保所有人力資源政策和方案符合公司和法定要求，同時可以促進安全、公正、積極和有吸引力的工作環境;②推動實施人力資源政策在業務部門的落地工作，確保人力資源政策、項目得以有效執行，保證業務運作的規范性;③參與其他人力資源項目，方案或活動。
(5)員工關系:①針對業務痛點，設計、實施適合業務部門的員工團隊活動，激勵、激發員工積極性。②處理勞務/法律問題，員工糾紛
工作地點
蚌埠國鈦納米材料有限公司
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職位發布者
張先生/人事經理
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蚌埠市人才發展集團有限公司蚌埠市人才發展集團是經蚌埠市政府批準，蚌投資集團出資設立的國有企業，是蚌埠市人才工作總服務商。公司主要從事高端人才招引、高層次人才服務、高水平人才培訓、社會化招聘考試、人才技能提升、基金投資等業務。公司目前發展運營良好，全力負責蚌埠投資集團旗下所有企業招聘、培訓等業務，負責承辦蚌埠市事業單位招聘考試工作等
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