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【工作年限】1年以上
【學歷要求】大專以上
【職位描述】
【崗位職責】
1、招聘渠道的開發(fā)、維護、拓展等，確保招聘渠道能有效的滿足公司的用人需求；
2、對收集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試等招聘全流程工作；
3、辦理員工入職、離職等相關手續(xù)；
4、建立和維護人事檔案，及時更新員工個人信息和資料；
5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
6、負責員工考勤、休假的管理。
【任職資格】
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；
2、1年以上人事工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備一定的人力資源專業(yè)知識，熟悉國家勞動相關法律法規(guī)；
4、性格溫和、有耐心、積極主動，工作嚴謹，具有良好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
【福利待遇】
1、各種節(jié)日福利：帶薪年假+婚假+產(chǎn)假等；
2、豐富的員工活動：聚餐+KTV+年度旅游等；
3、充足的休息時間：大小周，上班時間 09:00-12:00，14:00-18:00，按照國家規(guī)定節(jié)日放假；
4、社保：購買五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）+商業(yè)保險；
5、公環(huán)境優(yōu)美，干凈整潔舒服，氣氛融洽。