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工作職責：

1.社保公積金管理：

負責與社保、公積金服務公司對接，完成每月社保、公積金的申報、繳納、對賬等工作。

及時處理員工社保、公積金的增減員、信息變更等事宜，確保數據準確無誤。

解答員工關于社保、公積金政策的咨詢，并提供相關證明材料。

2.考勤管理：

負責公司員工考勤系統的日常維護和管理，包括排班設置、考勤數據統計、異常考勤處理等。

定期生成考勤報表，并進行分析，為相關部門提供數據支持。

協助部門負責人進行考勤制度的優化和完善。

3.培訓管理：

負責組織新員工入職培訓，包括培訓計劃的制定、培訓講師的安排、培訓效果的評估等。

協助部門負責人進行其他培訓項目的組織和實施。

維護培訓檔案，并定期更新培訓資料。

4.其他人力資源相關工作：

協助完成招聘、員工關系、薪酬福利等人力資源相關工作。

完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。

2.一年以上人力資源相關工作經驗，熟悉社保、公積金、考勤等人力資源模塊操作流程。

3.熟練使用辦公軟件，具備良好的數據處理和分析能力。

4.具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神和責任心。

5.工作認真細致，具備較強的學習能力和抗壓能力。