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工作內(nèi)容：（可招短期，需盡快入職）
1、負責公司各部門人員需求信息對接，了解招聘崗位具體信息及要求;
2、根據(jù)用人需求進行簡歷篩選初試招聘工作;
3、協(xié)助部門負責人進行面試安排、候選人接待、及面試反饋追蹤;
4、負責員工考勤，社保，入離職辦理等;
5、負責組織安排公司相關團建活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘經(jīng)驗;
2、有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
3、具有良好的溝通能力與應變能力，有責任心，抗壓能力強;
4、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，表達能力強，熟悉ppt word excl等辦公軟件;
5、具有較好的語言文字表達能力。
職位福利
1、每月15-20日為發(fā)薪日，打卡工資，工資無拖欠。
2、薪資待遇:底薪2400+崗位績效+(無責底薪+高提成+全勤獎200+工齡工資+社會保險+月度獎金 +年度獎金+帶薪培訓+帶薪年假+帶薪婚喪病產(chǎn)假+年度旅游+月度團建+節(jié)日福利+春節(jié)福利+雙休+法定節(jié)假日正常休)
3、五險、節(jié)假日福利、年度獎金、績效獎金、帶薪年假、雙休 、法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假等