崗位職責:
1、協助部門負責進行人員招聘及各項人力資源管理及服務工作。
2、負責公司行政接待、食堂/用餐管理、車輛管理等,做好各項后勤保障工作;
3、公司各類行政外聯事務,項目申報等,并與政府等相關部門保持良好的溝通
4、起草公司各類行政文書/制度方案,制定年度、月度行政工作計劃;
5、行政證照管理、固定資產管理,推動做好后勤保障工作。
6、各類員工活動的組織,推動企業落地,提升組織氛圍
7、上級領導安排的其他事情。
專業知識及技能要求:
1、教育水平:統招本科及以上學歷,行政管理、人力等相關管理類專業。
2、經驗知識:
①5年以上人事行政管理經驗;
②具備一定的應變能力、溝通協調能力;
③具備獨立解決問題的能力,具有較強的人際交往能力;
④擅長公文寫作,熟練使用辦公軟件。
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