1.根據公司要求,對目前國內養老市場進行調研、分析。
2.對公司養老培訓體系進行規劃與填充。
3.組織部門人員,完成公司相關培訓體系的手冊與教材的編撰與完善。
4.根據市場反饋,對公司手冊與教材進行升級與迭代。
任職要求:
1.臨床,護理,康復等專業優先考慮。
2.關注居家養老行業。
請注意:
本崗位非地產行業,也非養康養地產產業鏈,也非IT行業,而是居家養老行業。請各位伙伴看清要求,謹慎投遞。
職位福利:員工養老福利、帶團隊、績效獎金、五險一金、法定節假日、帶薪年假等
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