工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展情況,持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘制度及流程;
2、負(fù)責(zé)發(fā)布、篩選、邀約、面試等與招聘相關(guān)的全流程工作;
3、負(fù)責(zé)日常人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助組織實(shí)施線上、線下的培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、29歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、較好的語言表達(dá)及寫作能力;
4、較好的協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、全勤獎、大牛帶隊(duì)、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、年輕化團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑