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崗位職責： 為中高端人群規(guī)劃三大解決方案 1．長壽解決方案 泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)目前已落地27個中心城市，通過年金產品加上確認函的方式對接醫(yī)養(yǎng)實體服務，依托長壽社區(qū)提供一站式退休生活解決方案 2．健康解決方案 打造中國的"凱撒模式"，讓泰康的客戶享受最優(yōu)品質的醫(yī)療資源。三層大健康生態(tài)體系包含：自建國際醫(yī)療中心＋自建連鎖康復醫(yī)院＋國內外健康醫(yī)療布局。同時和全國31省2000多家醫(yī)院全面合作，為客戶提供家庭醫(yī)生、健康管理、就醫(yī)綠通等健康服務 3．財富解決方案 泰康資產管理公司總資產28000億，連續(xù)14年榮獲資管行業(yè)"金貝獎"，托管社保基金5800億，企業(yè)年金4000億，投資收益率超過行業(yè)平均水平3個百分點。通過泰康的年金產品和理財產品來幫助客戶實現(xiàn)財富的增值保值。 4．通過四大體驗式活動拓展市場，轉化資源①泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)實地參觀體驗，旅居活動，可參觀的社區(qū)目前11個大型社區(qū)，待開放18個，規(guī)劃全國48個中心城市(zhòng)n②泰康羅浮山人文紀念園旅游參觀活動，佛教圣地祈福，家族文化，禪修養(yǎng)心，天心湖品嘗咖啡呼吸呼吸負離子，體驗全生命周期戰(zhàn)略理念 ③泰康號珠江游輪法商講座活動，游弋珠水之上，品南粵傳統(tǒng)佳肴，觀兩岸燈火闌珊，聽知名律師普法講座。 ④泰康拜博口腔體驗活動 泰康入股全國最大口腔連鎖機構拜博口腔，每周有免費牙科拍片，口腔檢查，潔牙服務，小小牙醫(yī)公益活動。 5．薪酬制度與培養(yǎng)體系 ①極具吸引力薪酬體系 泰康重磅投入40億打造健康財富事業(yè)合伙人，提供保底20萬年薪，優(yōu)秀者50萬年薪，卓越者200萬年薪計劃。 ②超完善的培養(yǎng)體系 三個維度培養(yǎng)體系：①北京大學醫(yī)學院全科醫(yī)生GPA 課程→健康管理專家②泰康商學院投資顧問 課程→財富管理專家③美國壽險協(xié)會 LIMRA+臺灣 BAC專業(yè)顧問訓練→專業(yè)壽險規(guī)劃專家 ③無限量的發(fā)展空間 從健康財富事業(yè)準合伙人一→正式健康財富中心事業(yè)合伙人→健康財富中心企業(yè)家 6．任職要求 ①無犯罪記錄，年齡28~50歲，有相類似工作經歷優(yōu)先②學歷本科及以上，有較好的主動學習能力和團隊合作精神 ③具有較好的時間管理意識，抗壓能力，有進取心 ④認可養(yǎng)老醫(yī)療大健康產業(yè)，并與時俱進的學習 ⑤其他公司認為需要的情況。