薪酬福利:
1. 無(wú)責(zé)任底薪3000-5000元
2. 行業(yè)最高提成比例 平均月薪10000——30000+ (沒有負(fù)激勵(lì),成交一單,賺一單績(jī)效)
3. 高額激勵(lì)獎(jiǎng)金(每月1000-5000不等)
4. 周休一天,自由調(diào)休、節(jié)假日(chéng)n5. 各節(jié)慶節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建
6. 督導(dǎo)一對(duì)一培訓(xùn),無(wú)需擔(dān)心沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。(可到4S店內(nèi)實(shí)地了解工作日常)
7. 透明的晉升機(jī)制,多種晉升路徑。客戶經(jīng)理——督導(dǎo)——銷售經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、面銷崗位,不地推,不電銷,不陌拜。客戶資源穩(wěn)定。
售后質(zhì)保經(jīng)理崗,接待4S店內(nèi)提新車及售后保養(yǎng)的車主,為車主提供專業(yè)的延保產(chǎn)品講解服務(wù),完成銷售工作;
2、維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)合同的簽訂,幫助客戶完成付款;
4、負(fù)責(zé)客戶資料、單證的收集整理,對(duì)信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé)
5、雖然是銷售崗,但是朝九晚五不加班(8:30-17.30/冬令5:00)。且月薪輕松過萬(wàn)(有據(jù)可查:目前在職銷售月薪幾乎沒有低于這個(gè)數(shù)字的)
6、團(tuán)隊(duì)氛圍和諧,公司老人都非常愿意帶新人,因?yàn)橥麻g非但沒有競(jìng)爭(zhēng)且新人出單對(duì)個(gè)人和師傅都有豐厚獎(jiǎng)勵(lì),一人一店不存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,客戶都是自己的。
7、新人成長(zhǎng):有完善的培訓(xùn)機(jī)制、有經(jīng)驗(yàn)成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團(tuán)隊(duì)經(jīng)理隨時(shí)關(guān)注,想不快速進(jìn)步都不可能!
職位福利:帶薪年假、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、不加班、員工食堂、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)
職位亮點(diǎn):4S店內(nèi)面銷崗,高提成,無(wú)電銷,無(wú)加班!