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崗職崗責：
1.使用各大招聘渠道篩選簡歷
2.負責應聘人員的初試和復試等工作，協調特殊崗位的相關部門負責人及總經理復試；
3.新員工入職培訓（企業文化、規章制度）
4.領導交辦的其他事宜。
任職要求：
1.22-35歲，條件優秀者可放寬1-2歲，大專及以上學歷
2.熟知招聘工作流程以及招聘渠道。
4.具備良好的人際關系處理能力以及溝通能力。
職位福利：五險、團隊氣氛活潑