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工作內容：
1、主要側重員工關系管理、現場溝通、跨部門溝通；
2、進行數據統計、匯報、和分析
3、員工流失率把控，降低流失，提高人員穩定性。
5、有勞動風險意識，可妥善處理勞動風險和員工的突發事件。
崗位要求：
1、有同崗位工作經驗，溝通能力良好，有一定的抗壓能力；
2、大專學歷，95后優先~
工作時間：
9:00-18:00，六日雙休
福利待遇：
4000-5000，具體面議，有五險一金~