崗位職責:
1、負責公司招聘流程的制定與完善、招聘渠道的維護、招聘進程管理等,為公司選聘優秀人才;
2、負責公司人才梯隊建設和人力資源儲備;
3、負責公司人力資源體系的搭建和優化;
4、負責簡歷篩選、面試組織與安排、面試結果評估等;
5、跟蹤試用期員工的員工勝任力情況;
6、公司所有員工的入轉調離等異動流程的制定和完善;
7、跟蹤和搜集同行業人才動態;
8、定期對公司所有部門進行人才盤點;
9、公司內部人員的晉升和選聘流程的制定和完善;
10、完成總經理臨時下達的任務。
任職資格:
1.大專以上學歷,擅長招聘、有HRBP經驗優先。
2.熟悉各類招聘渠道及招聘流程,對招聘及人才管理有一定的理解。
3.踏實穩重,工作細心,責任心強,有團隊協作精神。
4.有良好的敬業精神和職業道德操守,責任心、事業心強。具備良好的表達力、溝通協調力、執行力、抗壓能力;
5、做事仔細、注意細節、追求完美、考慮公司大局、做事敢于承擔責任、不說謊;
6、住在北城附近者優先。
上班時間:8:30-20:30,月休4天,調休
薪資福利:綜合薪資8000+餐補,五險一金
能力優異的條件可以面談,我們期待你的加入,面試需提供離職證明,學歷證明,歡迎投遞!
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