職位描述
工作的地點是在湖北黃石
入職就是正式工，交五險一金（工作地點是在湖北黃石）
招聘崗位：儲備干部／技術員，具體根據(jù)工作經(jīng)驗入職分配。
發(fā)展空間：技術員﹣﹣工程師﹣﹣高工﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理；班組長﹣﹣生產(chǎn)主管﹣﹣生產(chǎn)經(jīng)理
工作時間：8:00-20:00;20:00-8:00,12小時兩班制，一個月一轉(zhuǎn)班
底薪：專科3000、本科3650,985/211專業(yè)對口6000,綜合：6500-12000／月，夜班津貼18元．夜，3個月后績效500-1500左右，3-6月后可考核晉升，伙食補助450元／月，住宿免費，水電均攤。
工作內(nèi)容：
1．協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)調(diào)度和安排，保證生產(chǎn)計劃的實施
2．分析生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，識別并改善生產(chǎn)過程中存在的問題
3．提供相關的技術指導和支持，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
4．協(xié)助生產(chǎn)管理人員完成其他相關工作
任職要求：
大專及本科學歷，男女不限
招聘崗位：儲備干部／技術員，具體根據(jù)工作經(jīng)驗入職分配。
發(fā)展空間：技術員﹣﹣工程師﹣﹣高工﹣﹣主管﹣﹣經(jīng)理；班組長﹣﹣生產(chǎn)主管﹣﹣生產(chǎn)經(jīng)理
工作時間：8:00-20:00;20:00-8:00,12小時兩班制，一個月一轉(zhuǎn)班
底薪：專科3000、本科3650,985/211專業(yè)對口6000,綜合：6500-12000／月，夜班津貼18元．夜，3個月后績效500-1500左右，3-6月后可考核晉升，伙食補助450元／月，住宿免費，水電均攤。
工作內(nèi)容：
1．協(xié)助生產(chǎn)管理人員進行生產(chǎn)調(diào)度和安排，保證生產(chǎn)計劃的實施
2．分析生產(chǎn)線的運轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，識別并改善生產(chǎn)過程中存在的問題
3．提供相關的技術指導和支持，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量
4．協(xié)助生產(chǎn)管理人員完成其他相關工作
任職要求：
大專及本科學歷，男女不限
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獎金績效
500-1500
工作地點
南昌市
入職公司信息
- 入職公司: 超穎電子電路股份有限公司
- 公司地址: 黃石大冶市大棋路
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
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職位發(fā)布者
何勉/人事經(jīng)理
立即溝通
河南熙碩企業(yè)管理服務有限公司
主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?工廠優(yōu)勢:新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金，按照學歷定薪定崗，實現(xiàn)學歷價值?招聘要求：18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等學歷要求:全日制大專以上學歷已經(jīng)拿到大學畢業(yè)證函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認。?儲備干部具體是什么：來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤為啥要招聘大專以上學歷:超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學歷人才，大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學歷中選拔管理層因此才會出現(xiàn)工資劃分等級才會有五天八小時薪資結構不同
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